Mujeres en Red
twitter
twitter


Liderazgo para la toma de decisiones

Manual de entrenamiento en liderazgo para mujeres

Mahnaz Afkhami, Ann Eisenberg, Haleh Vaziri en consulta con Suheir Azzouni, Ayesha Imam, Amina Lemrini y Rabéa Naciri

Visitas: 27874    Enregistrer au format PDF   

Traducido y Probado por
Malena de Montis y Laura Baumeister
El Centro para la Participación Democrática y el
Desarrollo y el Fondo de Desarrollo para la Mujer
(Cenzontle y FODEM-Cenzontle)

Editado y Revisado por
Malena de Montis
Asociación de Mujeres por el Aprendizaje de sus Derechos, el Desarrollo, y la Paz

(Women’s Learning Partnership WLP)
4343 Montgomery Avenue, Suite 201
Bethesda, MD 20814, EE.UU.
Tel: 1-301-654-2774/Fax: 1-301-654-2775
Correo electrónico: wlp@learningpartnership.org
Web: www.learningpartnership.org

en colaboración con

Asociación Democrática de las Mujeres de Marruecos (ADFM)
Secteur les Orangers, Rue Mokla, villa Nº2
Rabat, Morocco
Tel: 212-37-737165/Fax: 212-37-260813 Correo electrónico: association.adfm@menara.ma

BAOBAB por los Derechos Humanos de las Mujeres
232A Muri Okunola Street, P.O. Box 73630
Victoria Island, Lagos, Nigeria
Tel: 234-1-320-0484
Tel/Fax: 234-1-262-6267
Correo electrónico: baobab@baobabwomen.org Web: http://www.baobabwomen.org

Comité Técnico de Asuntos de las Mujeres (WATC)
Awad Bldg., Radio Street, 2nd Floor
P.O. Box 2197
Ramallah, Palestine via Israel
Tel: 970-2-298-7783
Fax: 970-2-296-4746
Correo electrónico: watcorg@palnet.com Web: www.pal-watc.org

©2005
por Asociación de Mujeres por el Aprendizaje de sus Derechos, El Desarrollo y La Paz (WLP)
ISBN 0-9729395-8-x
Diseño de Portada: Xanthus Design


TABLA DE CONTENIDOS

RECONOCIMIENTOS
PREFACIO: QUIÉNES SOMOS
INTRODUCCIÓN: PREMISAS, PROPÓSITOS, OBJETIVOS Y ESTRUCTURA

LOS PILARES FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO: EL LIDERAZGO COMO UN APRENDIZAJE DE COMUNICACION

COMUNICÁNDONOS EN EL TALLER: ORIENTACIONES PARA LA FACILITACIÓN

SESIONES DEL TALLER

PARTE I: Desarrollando la Capacidad Personal para el Liderazgo
SESIÓN 1 ¿Quién es una líder?
SESIÓN 2 ¿Cómo soy líder en mi propia vida?
SESIÓN 3 ¿Cuál es mi visión?

PARTE II: Comunicándonos con Otras Personas
SESIÓN 4 ¿Cómo debemos comunicarnos?
SESIÓN 5 ¿Cómo podemos atender diversos intereses?
SESIÓN 6 ¿Cómo nos empoderamos mutuamente?

PARTE III: Creando Asociaciones para el Aprendizaje
SESIÓN 7 ¿Cómo encontrar un propósito común?
SESIÓN 8 ¿Cuál es nuestro Plan de Acción?
SESIÓN 9 ¿Cómo cultivar nuestras destrezas y talentos?
SESIÓN 10 ¿Cómo movilizarnos para la acción?
SESIÓN 11 ¿Cómo compartimos responsabilidades y resultados?
SESIÓN 12 ¿Cómo definimos una organización exitosa?

FORMULARIO DE EVALUACIÓN PARA LAS PARTICIPANTES Y LA FACILITADORA

A P É N D I C E S

Apéndice A: Escenarios alternativos
Apéndice B: Tácticas para la Facilitación
Apéndice C: Escuchar Participando
Apéndice D: Fuentes sobre Liderazgo
Apéndice E: Organizaciones sobre Liderazgo
Apéndice F: Consejo Consultivo Internacional

PDF - 917.7 KB
Manual de entrenamiento en liderazgo para mujeres

Fuente: http://learningpartnership.org/publications/training/ltc


2006-08


Otros textos

Quizás también te interese

Recetas de mujeres para la práctica política

Editado por la Secretaría de Igualdad del PSOE y la Escuela de Formación (...)


Mujeres: Igualdad y Libertad. Un homenaje a Enriqueta Chicano

Editorial Thomson Civitas Este libro es el sueño cumplido de su (...)


La mujer, motor del cambio gitano

Las romaníes protagonizan el avance de un colectivo con carencias en salud, (...)


Guía de formación para la participación social y política de las mujeres

Casi con total seguridad, esta guía servirá para alcanzar uno de los (...)


Mujerismo y feminismo

El feminismo no es algo biológico, sino una ideología transformadora (...)


Mujeres y Poder. Video


Carmen Alborch presenta a nueves mujeres independientes en "Libres"

Después de "Malas" y "Solas", Carmen Alborch nos deleita con "Libres", (...)


1997 - 2017 Mujeres en Red. El periódico feminista
Error...

Error...

No se encuentra el archivo spiplistes_cron